培养税收筹划人才企业要想合法、合理避税，必须有一支专业性强的税收筹划人才，具体操作如下：***，对财务人员进行知识培训，可以邀请专家进行专项培训，从理论知识、政策法规、操作技巧、注意事项等方面入手，将税收筹划方法和企业的实际财务状况相结合，提高筹划方案的可行性。第二，专业技能水平的提升，是一个连续性的过程，企业应该定期组织考核活动，形成岗位竞争机制，激**务人员的积极性，促进自身不断学习。第三，加强人力资源管理工作，尤其是完善人才选拔机制，适当提高人才准入门槛；优先选择有学历、有知识、有经验的复合型人才，满足新形势下的税收筹划工作要求。
提高风险防范能力企业税收筹划工作中，风险主要来源于四个方面：一是财会基础不稳，二是税收政策改变，三是操作方法不规范，四是筹划目的不明确。针对这些风险，要求企业提高防范能力，避免引起经济损失。例如：在企业内成立税收筹划风险防控小组，该小组的任务是：收集市场信息，了解***的税收政策；对企业财务运行状况进行分析，制定科学的税收筹划目标；动态调整税收筹划方案，及时发现风险要素并积极应对。利用该小组，对税收筹划工作进行监督和控制，确保方向正确，提高筹划效率，增强企业的风险防范能力。
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