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在合伙制律师事务所中,合伙人是为重要的人力资源,是事务所发展的决定性力量。律师事务所的合伙人制度能直接关系到事务所内部"人合"的实现,关系到事务所的发展势态,关系到事务所文化及事务所的人力资源结构。律所合伙人决定了事务所的性质、特色、方向。合伙制律师事务所的合伙人制度是事务所管理所有制度中为重要的制度,它主要包括三个方面的内容:外部合伙人加盟的标准和程序;内部合伙人的培养及梯队建设;合伙人的工资分配制度等。

律师事务所模式之争自国内允许合伙制律师事务所设立之日起就已经存在，实践中，提成制律师事务所与公司制律师事务所都得到了长足的发展。当前国内规模化律师事务所中，提成制的数量整体占优，单个律师事务所的规模上也并不落后，甚至还于公司制律师事务所。但公司制律师事务所在行业头部的分布更为集中。且规模化律师事务所中，公司制的人均创收数额平均值高于提成制律师事务所。应该说，在过去三十年的发展过程中，两种组织方式发展不分伯仲，各有优势。苏州大型综合律师团队！

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律师事务所以“业务为本、团结协作”为办所理念；以“客观、细致、积极、真诚”为律师执业训条。向客户提供质量、高效的法律服务，律师事务所的全体员工始终坚持以“激情、专业、协作”的精神投入于法律服务工作。律师事务所不仅依靠重要精湛的法律知识分析问题，更善于利用丰富经验和各项资源，妥善地帮助客户解决问题。律师事务所采取公司化的内部管理模式，建立了包括服务、收费、专业化分工、团队协作、人才培养晋升等一整套完备的规章制度和业务范围，确保每一个客户都能享受到质量、稳定的法律服务。常熟胜诉率高律师事务所

明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国司法行政机关批准，依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。

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